บทความความรู้ HR Outsourcing สรรหาพนักงาน Payroll

ข้อมูลเงินเดือนพนักงานปลอดภัยไหมเมื่อใช้ Payroll Outsourcing? เช็ก PDPA ก่อนตัดสินใจ

สำหรับ HR และเจ้าของธุรกิจที่กังวลเรื่องความปลอดภัยข้อมูลเงินเดือนก่อนใช้บริการ Payroll Outsourcing เช็กให้ชัดว่าข้อมูลพนักงานปลอดภัยแค่ไหน ผู้ให้บริการต้องมีอะไรบ้างตาม PDPA

Recruitment

HR กับ Recruitment ต่างกันยังไง? เข้าใจก่อนตัดสินใจสร้างทีมหรือใช้บริการภายนอก

หลายธุรกิจใช้คำว่า HR กับ Recruitment สลับกันจนสับสน บทความนี้แยกให้ชัดพร้อมช่วยตัดสินใจว่าธุรกิจคุณควรมีทีมไหนก่อน

Other

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 นายจ้างต้องเตรียมอะไรก่อน 1 ต.ค. เช็กลิสต์ HR ฉบับเข้าใจง่าย

สำหรับเจ้าของธุรกิจและฝ่าย HR ที่ต้องเตรียมตัวรับกฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง สรุปเกณฑ์บังคับ อัตราเงินสมทบ ขั้นตอนขึ้นทะเบียน และบทลงโทษหากไม่ปฏิบัติตาม ก่อนมีผล 1 ตุลาคม 2569

Other

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร? ลูกจ้างมีสิทธิ์อะไรบ้างก่อนบังคับใช้ 1 ต.ค. 2569

สำหรับลูกจ้างทุกคนที่อยากรู้ว่ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร ใครมีสิทธิ์ จ่ายเท่าไหร่ และได้เงินคืนตอนไหน สรุปครบก่อนกฎหมายมีผล 1 ตุลาคม 2569

Recruitment

Mass Recruitment คืออะไร ต่างจากการสรรหาทั่วไปยังไง

Mass Recruitment คืออะไร ต่างจากการสรรหาพนักงานทั่วไปยังไง สำหรับเจ้าของธุรกิจที่ต้องการรับสมัครพนักงานจำนวนมากในเวลาสั้น พร้อมวิธีเลือกใช้ให้เหมาะกับสถานการณ์ธุรกิจ

Recruitment

บริษัทจัดหาพนักงาน คืออะไร มีขั้นตอนทำงานยังไง

บริษัทจัดหาพนักงาน (Recruitment Agency) คืออะไร ทำงานยังไง ต่างจากการหาพนักงานเองยังไง เจาะขั้นตอนการทำงานและข้อดีสำหรับธุรกิจที่กำลังมองหาคนคุณภาพ

Payroll

Payroll Outsourcing ราคาเท่าไหร่ คิดค่าบริการยังไง

รับทำเงินเดือน (Payroll Outsourcing) ราคาเท่าไหร่ คิดค่าบริการแบบไหนบ้าง เจาะปัจจัยที่กำหนดราคา พร้อมวิธีเปรียบเทียบความคุ้มค่าก่อนตัดสินใจใช้บริการ

Promolady

PC, MC, PG ต่างกันอย่างไร? เลือกตำแหน่งให้ใช่ช่วงเทศกาลปลายปี

สำหรับเจ้าของธุรกิจและ HR ที่กำลังวางแผนจ้างพนักงานอีเวนต์ช่วงเทศกาล ปลายปี เปรียบเทียบ PC, MC, PG ต่างกันอย่างไร พร้อมแนะนำว่าควรใช้ตำแหน่งไหนตามเป้าหมายแคมเปญ

Warehouse

เตรียมพนักงานคลังสินค้าช่วง 11.11-12.12 ให้พอ ก่อนออเดอร์ล้นจนส่งไม่ทัน

สำหรับธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่กังวลว่าคลังจะรับออเดอร์ช่วง 11.11-12.12 ไม่ทัน เช็ค 3 สัญญาณเตือนก่อนพลาดยอดขาย พร้อมวิธีเผื่อกำลังคนให้พอโดยไม่แบกต้นทุนทั้งปี

Payroll | Promolady | Recruitment

จ้างพาร์ทไทม์ต้องทำประกันสังคมไหม? สรุปค่าจ้างรายชั่วโมง OT และภาษี สำหรับร้านอาหารหลายสาขา | Thitaram Group

สำหรับเจ้าของร้านและ HR ร้านอาหารหลายสาขาที่จ้างพนักงานพาร์ทไทม์ สรุปเรื่องประกันสังคม ค่าจ้างรายชั่วโมง OT และภาษีหัก ณ ที่จ่าย พร้อมตารางและตัวอย่างคำนวณ อัปเดต 2569

Manufacturing

ต้นทุนจ้างพนักงานโรงงาน 1 คน ที่สลิปเงินเดือนไม่บอก: เมื่อไหร่ควร Outsource | Thitaram Group

ต้นทุนจ้างพนักงานโรงงาน 1 คน มี 9 ก้อนที่ HR มักลืมนับ ตั้งแต่ OT กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างปี 2569 ถึง Turnover Cost 7 ล้าน/ปี พร้อมสูตรคำนวณ ตาราง Scale และ Decision Matrix จ้างประจำ vs Outsource

Manufacturing

สัญญาณเตือนโรงงานกำลังจะขาดคน: HR วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ล่วงหน้าอย่างไร | Thitaram Group

การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) สำหรับ HR โรงงาน เช็ก 8 สัญญาณเตือนก่อนคนขาด พร้อมสูตรคำนวณอัตรากำลังและแผน 4 ขั้นให้ไลน์ผลิตไม่สะดุด

Manufacturing

มาตรฐาน GMP คืออะไร และทำไมโรงงานอาหารต้องคัดพนักงานผลิตให้ผ่านมาตรฐาน | Thitaram Group

มาตรฐาน GMP คือข้อกำหนดที่โรงงานอาหารทุกแห่งต้องปฏิบัติตาม — รวมถึงคนที่เดินเข้าไลน์ผลิตด้วย บทความนี้อธิบายว่า GMP ครอบคลุมอะไรบ้าง ต้องเทรนพนักงานใหม่เรื่องไหน และความเสี่ยงที่เกิดขึ้นถ้าพนักงาน outsource ไม่ผ่านมาตรฐาน

Manufacturing

จัดหาพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมจำนวนมาก เลือกบริษัท Mass Recruitment อย่างไรให้ได้คนตรงงาน | Thitaram Group

HR โรงงานที่ต้องเติมคน 50–100 คนภายใน 1 เดือน อ่านก่อน: 5 เกณฑ์คัดเลือกบริษัท Mass Recruitment ที่ได้คนตรงงาน ตรวจ SLA ได้จริง พร้อมตารางเปรียบเทียบ Mass Recruitment vs Manpower Outsourcing

Executive Car Driver

คนขับรถผู้บริหาร vs พนักงานขับรถทั่วไป ต่างกันอย่างไร | Thitaram Group

สำหรับ HR และเจ้าของธุรกิจที่กำลังจะจ้างคนขับรถ เปรียบเทียบคนขับรถผู้บริหารกับพนักงานขับรถทั่วไป ทั้งขอบเขตงาน ใบอนุญาต ค่าตอบแทน และเกณฑ์คัดกรองก่อนตัดสินใจ

ขั้นตอน Mass Recruitment โรงงาน: ไทม์ไลน์ 30 วัน | Thitaram Group

สำหรับโรงงานและ HR ที่ต้องรับพนักงานจำนวนมาก รวมขั้นตอน Mass Recruitment ครบ 3 เฟสใน 30 วัน จาก Job Fair ถึงวันเริ่มงาน พร้อมเช็กลิสต์เอกสารตามกฎหมายปี 2569

Executive Car Driver

บริการพนักงานขับรถ (Driver Outsourcing) เลือกอย่างไรให้ปลอดภัยและตรงงาน | Thitaramgroup

สำหรับ HR และเลขาฯ ที่กำลังหาพนักงานขับรถให้ผู้บริหาร เช็กลิสต์และ 5 ปัจจัยสำคัญก่อนเลือกใช้บริการ Driver Outsourcing ให้ปลอดภัยและตรงงาน

Recruitment

เลือกบริษัทจัดหาพนักงานอย่างไรให้ได้คนตรงงาน เช็กลิสต์ก่อนตัดสินใจ | Thitaramgroup

ก่อนจ้างบริษัทจัดหาพนักงาน เช็ก 3 สเต็ปนี้ก่อน พร้อมเช็กลิสต์ภายในองค์กรที่ HR และผู้บริหารต้องตอบให้ได้ก่อนตัดสินใจ

Warehouse

เตรียมพนักงานคลังสินค้าช่วง 11.11-12.12 ให้พอ ก่อนออเดอร์ล้นจนส่งไม่ทัน

จัดหาพนักงานเฉพาะทาง สำหรับองค์กรที่มีมาตรฐานเฉพาะ | Thitaramgroup

สำหรับองค์กรที่ต้องการพนักงานเฉพาะทาง — Office Staffing, Executive Driver, Internship Program, Gov Project — ที่ Agency ทั่วไปตอบโจทย์ไม่ทัน Thitaramgroup ดูแลครบตั้งแต่คัดกรองถึงเอกสาร

พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงาน คืออะไร? บริษัทต้องอบรมกี่ % ก่อนโดนปรับ (2569)

สำหรับเจ้าของธุรกิจและ HR ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป: เช็กเกณฑ์ พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงาน บทลงโทษถ้าไม่อบรม และหลักสูตร AI/ดิจิทัลที่นับชั่วโมงได้ถูกกฎหมาย

Business Process Outsourcing | Outsourcing

BPO คืออะไร ช่วยธุรกิจโตยังไง? พร้อมกรณีศึกษาจริง | Thitaramgroup

สำหรับเจ้าของธุรกิจ/โรงงานที่กำลังเจอปัญหาคนไม่พอช่วง Peak Season — เข้าใจ BPO คืออะไร ต่างจาก Outsource ทั่วไปยังไง พร้อมกรณีศึกษาจริงจาก Thitaramgroup

Payroll

Payroll ผิดแค่ครั้งเดียว พนักงานหมดศรัทธา แก้ได้ด้วย Outsource

จ่ายเงินเดือนผิดหรือช้าแม้ครั้งเดียว พนักงานเริ่มไม่ไว้ใจองค์กร บทความนี้ชวนดูว่าทำไม Payroll ถึงเป็นเรื่องละเอียดอ่อนกว่าที่คิด และ Outsource Payroll ช่วยปิดความเสี่ยงได้อย่างไร

Outsourcing

ต้นทุนการจ้างงานที่ซ่อนอยู่: จ้าง Outsource คุ้มไหม?

เปิดต้นทุนการจ้างงานที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจสูงกว่าเงินเดือน 1.5-2 เท่า พร้อมสูตร cost per hire และกรอบตัดสินใจว่าจ้าง Outsource คุ้มกว่าจ้างเองไหม

Promolady

หา PC/Promotion Lady ไม่ทัน? Thitaram จัดให้ด่วน

งานเปิดตัวสินค้าใกล้ถึงแต่ยังหา PC ไม่ครบ? Thitaram มีพนักงานหน้าร้านพร้อมทำงานในระบบ จัดคนให้ได้ไวกว่าจ้างเองหลายเท่า

Outsourcing

จ้างเอง vs Outsource เทียบต้นทุน ความเสี่ยง ความเร็ว | Thitaramgroup

เปรียบเทียบจ้างพนักงานเองกับใช้บริการ Outsource ทั้งต้นทุนแฝง ความเสี่ยงด้านกฎหมาย และความเร็วในการได้กำลังคน พร้อมกรอบตัดสินใจที่ใช้ได้จริง

Outsourcing

Outsource กำลังคนโรงงาน-คลังสินค้า ลดต้นทุน HR ได้จริงแค่ไหน?

เปรียบเทียบต้นทุนจริงระหว่างจ้างพนักงานประจำกับ Outsource กำลังคนโรงงาน-คลังสินค้า พร้อมอัปเดตกฎหมายแรงงาน 2569 และวิธีคำนวณว่าคุ้มจริงหรือไม่

Other

Other | Outsourcing

Outsourced HR = Strategic HR: ปล่อยงาน Routine ไปให้ผู้เชี่ยวชาญ แล้วทำให้ HR มีเวลาวางกลยุทธ์มากขึ้น

Outsourced HR ช่วยลดภาระงาน Routine ให้ HR โฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ เพิ่มประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยง และรองรับการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน

Other | Outsourcing

กลยุทธ์การทำงานแบบ Agile เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร

แนวคิด Agile อีกหนึ่งแนวคิดการทำงานที่เน้นความรวดเร็ว ว่างไว และมีได้ประสิทธิภาพมากว่าทำงานตามขั้นตอนปกติ หลายองค์กรเลือกใช้เทคนิคนี่้เพื่อพัฒนารูปแบบการทำงาน

Other | Outsourcing

Upskilling & Reskilling: ทักษะแห่งอนาคตที่ตลาดงานต้องการ

Upskilling และ Reskilling คือกุญแจสำคัญให้คนทำงานก้าวทันเทคโนโลยี พัฒนาทักษะใหม่ เพิ่มโอกาสเติบโตในอาชีพ และสร้างความมั่นคงในตลาดงานอนาคต

Other

Self-Leadership ทักษะที่คนทำงานยุคใหม่ต้องมี

โลกการทำงานยุคใหม่ที่หลายองค์กรมองหาทักษะ Self Leadership ซึ่งมองหาการพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง และไม่ต้องพึ่งการกำกับงานจากผู้อื่น

Other

วิธีใช้ AI ให้เป็นประโยชน์ในการหางาน

AI กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การหางานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยสร้างเรซูเม่ วิเคราะห์ตำแหน่งงาน และเพิ่มโอกาสให้โดดเด่นในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง