บทความ | Thitaram Group

Thitaramgroup ยกพลโชว์ของ! งานใหญ่ Thailand HR TECH 2026

Thitaram ยกทัพพร้อมให้คำปรึกษา เตรียมพบคุณที่งาน Thailand HR TECH 2026 พร้อม HR Solution ครบวงจรและ Session พิเศษๆ จัดเต็ม บน Stage ทั้ง 2 วัน

Business Process Outsourcing

กฎหมายแรงงานใหม่ 2568 ทำไม HR โรงงานถึงหันมาใช้จ้างเหมาแทน?

กฎหมายแรงงาน 2568 ขึ้นค่าแรง เพิ่มสิทธิพนักงาน ทำให้ต้นทุน HR พุ่งสูง ดูว่าจ้างเหมาแรงงานช่วยลดภาระได้จริงแค่ไหน และต้องระวังอะไรก่อนตัดสินใจ

Outsourcing

บริการ Outsourcing พนักงาน คืออะไร? คู่มือฉบับสมบูรณ์ 2568 | Thitaram

รวมทุกเรื่องที่ต้องรู้เกี่ยวกับ outsourcing พนักงาน ตั้งแต่ความหมาย ประเภทงาน ค่าใช้จ่าย ข้อดีข้อเสีย และกฎหมาย 2568 คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับองค์กรไทย

Manufacturing | Outsourcing

จ้างพนักงานโรงงานไม่ได้สักที? นี่คือสาเหตุจริงๆ ที่ HR ส่วนใหญ่มองข้าม

หาแรงงานโรงงานยากขึ้นทุกปี? ไม่ใช่แค่บริษัทคุณที่เจอปัญหานี้ มาดูสาเหตุจริงและ 5 วิธีเสริมกำลังคนโรงงานที่ได้ผลจริงในปี 2026 พร้อมคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ Thitaram Group

HAIR คืออะไร? ทำไม “Human and AI Resource Management” ถึงเป็นคำที่ HR ไทยต้องรู้

HAIR หรือ Human and AI Resource Management คือแนวคิดการบริหารทรัพยากรที่ผสาน "คน" และ "AI" เข้าด้วยกัน เรียนรู้ว่าทำไมองค์กรไทยต้องเริ่มคิดแบบนี้ตั้งแต่วันนี้

Employer Branding | Outsourcing | Passive Layoffs | Planning | Quiet Cutting

Quiet Cutting สู่ Strategic Outsourcing: ปรับโครงสร้างองค์กรอย่างไรให้ “ได้ใจคน” และ “ได้งานจริง”

ในยุคที่เศรษฐกิจเต็มไปด้วยความผันผวน องค์กรทั่วโลกต่างมองหาหนทางในการ "ลดต้นทุน" (Cost Optimization) แต่สิ่งที่น่ากังวลกว่าตัวเลขในบัญชี คือการปรากฏตัวของปรากฏการณ์ "Quiet Cutting" หรือการบีบพนักงานออกทางอ้อมด้วยการโยกย้ายตำแหน่ง หรือเพิ่มภาระงานจนเกินรับไหว ซึ่งสุดท้ายมักจบลงด้วยความเชื่อมั่นที่พังทลายและวัฒนธรรมองค์กรที่เสียไปอย่างยากจะกู้คืน

Outsourcing | Planning | Reskilling | Upskilling | workforce

💡 ทำไมโมเดล “หาแค่คนทำงาน” ถึงไม่พออีกต่อไป?

ในยุคที่ Digital Transformation และ AI เข้ามาดิสรัปต์ทุกวงการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR Management) แบบเดิมที่เน้นแค่การ "เติมตำแหน่งว่าง" (Replacement) กำลังกลายเป็นจุดอ่อนที่ทำให้ธุรกิจสูญเสียความสามารถในการแข่งขัน บทความนี้จะพาไปเจาะลึกว่า ทำไมองค์กรชั้นนำทั่วโลกถึงเปลี่ยนจาก "Recruitment-First" มาเป็น "Capability-First" และกลยุทธ์อะไรที่จะทำให้ธุรกิจของคุณติดเทรนด์โลกการทำงานยุคใหม่

Outsourcing | pickpack | Promolady

90% ของ HR ยังไม่รู้วิธีหาคนแบบนี้ในปี 2026

หาพนักงานยากขึ้นทุกที? มาดู 7 กลยุทธ์การสรรหาพนักงานคุณภาพที่ใช้ได้จริงในปี 2026 พร้อมเคล็ดลับจาก HR Expert ที่ช่วยองค์กรชั้นนำ

Outsourcing | pickpack | Promolady

Pick & Pack คืออะไร? เข้าใจระบบเบื้องหลังการจัดการออเดอร์ในคลังสินค้า

Business Process Outsourcing

กฎหมายแรงงานใหม่ 2568 ทำไม HR โรงงานถึงหันมาใช้จ้างเหมาแทน?

Outsourcing

บริการ Outsourcing พนักงาน คืออะไร? คู่มือฉบับสมบูรณ์ 2568 | Thitaram

Manufacturing | Outsourcing

จ้างพนักงานโรงงานไม่ได้สักที? นี่คือสาเหตุจริงๆ ที่ HR ส่วนใหญ่มองข้าม

HAIR คืออะไร? ทำไม “Human and AI Resource Management” ถึงเป็นคำที่ HR ไทยต้องรู้

Employer Branding | Outsourcing | Passive Layoffs | Planning | Quiet Cutting

Outsourcing | Planning | Reskilling | Upskilling | workforce

💡 ทำไมโมเดล “หาแค่คนทำงาน” ถึงไม่พออีกต่อไป?

Outsourcing | pickpack | Promolady

90% ของ HR ยังไม่รู้วิธีหาคนแบบนี้ในปี 2026

Outsourcing | pickpack | Promolady

Pick & Pack คืออะไร? เข้าใจระบบเบื้องหลังการจัดการออเดอร์ในคลังสินค้า

Digital | Economy | Green Economy | Outsourcing

รู้ไว้ก่อนใคร! อนาคตไทยกำลังเข้าสู่ยุค Green x Digital อย่างเต็มตัว

หลังปี 2026 เป็นต้นไป เศรษฐกิจไทยจะเข้าสู่ช่วงการเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญ โดยมี 2 แรงขับเคลื่อนหลักคือ เศรษฐกิจสีเขียว (Green Economy) และ เศรษฐกิจดิจิทัล (Digital Economy) แนวโน้มดังกล่าวไม่เพียงส่งผลต่อรูปแบบธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเปลี่ยนโครงสร้างตลาดแรงงาน ทักษะที่องค์กรต้องการ และวิธีการทำงานในหลายอุตสาหกรรม บทความนี้จะช่วยให้เห็นภาพรวมว่า เศรษฐกิจไทยหลังปี 2026 จะเปลี่ยนไปอย่างไร อุตสาหกรรมไหนเติบโต และองค์กรควรเตรียม Workforce อย่างไรให้พร้อมกับโลกการทำงานยุคใหม่

Thitaramgroup ยกพลโชว์ของ! งานใหญ่ Thailand HR TECH 2026

Other | Outsourcing

Outsourced HR = Strategic HR: ปล่อยงาน Routine ไปให้ผู้เชี่ยวชาญ แล้วทำให้ HR มีเวลาวางกลยุทธ์มากขึ้น

Outsourced HR ช่วยลดภาระงาน Routine ให้ HR โฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ เพิ่มประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยง และรองรับการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน

Other | Outsourcing

กลยุทธ์การทำงานแบบ Agile เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร

แนวคิด Agile อีกหนึ่งแนวคิดการทำงานที่เน้นความรวดเร็ว ว่างไว และมีได้ประสิทธิภาพมากว่าทำงานตามขั้นตอนปกติ หลายองค์กรเลือกใช้เทคนิคนี่้เพื่อพัฒนารูปแบบการทำงาน

Other | Outsourcing

Upskilling & Reskilling: ทักษะแห่งอนาคตที่ตลาดงานต้องการ

Upskilling และ Reskilling คือกุญแจสำคัญให้คนทำงานก้าวทันเทคโนโลยี พัฒนาทักษะใหม่ เพิ่มโอกาสเติบโตในอาชีพ และสร้างความมั่นคงในตลาดงานอนาคต

Other

Self-Leadership ทักษะที่คนทำงานยุคใหม่ต้องมี

โลกการทำงานยุคใหม่ที่หลายองค์กรมองหาทักษะ Self Leadership ซึ่งมองหาการพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง และไม่ต้องพึ่งการกำกับงานจากผู้อื่น

Other

วิธีใช้ AI ให้เป็นประโยชน์ในการหางาน

AI กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การหางานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยสร้างเรซูเม่ วิเคราะห์ตำแหน่งงาน และเพิ่มโอกาสให้โดดเด่นในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง