บทความ | Thitaram Group

บริษัทจัดหาพนักงาน คืออะไร มีขั้นตอนทำงานยังไง

บริษัทจัดหาพนักงาน (Recruitment Agency) คืออะไร ทำงานยังไง ต่างจากการหาพนักงานเองยังไง เจาะขั้นตอนการทำงานและข้อดีสำหรับธุรกิจที่กำลังมองหาคนคุณภาพ

Payroll

Payroll Outsourcing ราคาเท่าไหร่ คิดค่าบริการยังไง

รับทำเงินเดือน (Payroll Outsourcing) ราคาเท่าไหร่ คิดค่าบริการแบบไหนบ้าง เจาะปัจจัยที่กำหนดราคา พร้อมวิธีเปรียบเทียบความคุ้มค่าก่อนตัดสินใจใช้บริการ

Promolady

PC, MC, PG ต่างกันอย่างไร? เลือกตำแหน่งให้ใช่ช่วงเทศกาลปลายปี

สำหรับเจ้าของธุรกิจและ HR ที่กำลังวางแผนจ้างพนักงานอีเวนต์ช่วงเทศกาล ปลายปี เปรียบเทียบ PC, MC, PG ต่างกันอย่างไร พร้อมแนะนำว่าควรใช้ตำแหน่งไหนตามเป้าหมายแคมเปญ

Warehouse

เตรียมพนักงานคลังสินค้าช่วง 11.11-12.12 ให้พอ ก่อนออเดอร์ล้นจนส่งไม่ทัน

สำหรับธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่กังวลว่าคลังจะรับออเดอร์ช่วง 11.11-12.12 ไม่ทัน เช็ค 3 สัญญาณเตือนก่อนพลาดยอดขาย พร้อมวิธีเผื่อกำลังคนให้พอโดยไม่แบกต้นทุนทั้งปี

จัดหาพนักงานเฉพาะทาง สำหรับองค์กรที่มีมาตรฐานเฉพาะ | Thitaramgroup

สำหรับองค์กรที่ต้องการพนักงานเฉพาะทาง — Office Staffing, Executive Driver, Internship Program, Gov Project — ที่ Agency ทั่วไปตอบโจทย์ไม่ทัน Thitaramgroup ดูแลครบตั้งแต่คัดกรองถึงเอกสาร

พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงาน คืออะไร? บริษัทต้องอบรมกี่ % ก่อนโดนปรับ (2569)

สำหรับเจ้าของธุรกิจและ HR ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป: เช็กเกณฑ์ พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงาน บทลงโทษถ้าไม่อบรม และหลักสูตร AI/ดิจิทัลที่นับชั่วโมงได้ถูกกฎหมาย

Business Process Outsourcing | Outsourcing

BPO คืออะไร ช่วยธุรกิจโตยังไง? พร้อมกรณีศึกษาจริง | Thitaramgroup

สำหรับเจ้าของธุรกิจ/โรงงานที่กำลังเจอปัญหาคนไม่พอช่วง Peak Season — เข้าใจ BPO คืออะไร ต่างจาก Outsource ทั่วไปยังไง พร้อมกรณีศึกษาจริงจาก Thitaramgroup

Payroll

Payroll ผิดแค่ครั้งเดียว พนักงานหมดศรัทธา แก้ได้ด้วย Outsource

จ่ายเงินเดือนผิดหรือช้าแม้ครั้งเดียว พนักงานเริ่มไม่ไว้ใจองค์กร บทความนี้ชวนดูว่าทำไม Payroll ถึงเป็นเรื่องละเอียดอ่อนกว่าที่คิด และ Outsource Payroll ช่วยปิดความเสี่ยงได้อย่างไร

Outsourcing

ต้นทุนการจ้างงานที่ซ่อนอยู่: จ้าง Outsource คุ้มไหม?

เปิดต้นทุนการจ้างงานที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจสูงกว่าเงินเดือน 1.5-2 เท่า พร้อมสูตร cost per hire และกรอบตัดสินใจว่าจ้าง Outsource คุ้มกว่าจ้างเองไหม

Recruitment

บริษัทจัดหาพนักงาน คืออะไร มีขั้นตอนทำงานยังไง

Payroll

Payroll Outsourcing ราคาเท่าไหร่ คิดค่าบริการยังไง

Promolady

PC, MC, PG ต่างกันอย่างไร? เลือกตำแหน่งให้ใช่ช่วงเทศกาลปลายปี

Warehouse

เตรียมพนักงานคลังสินค้าช่วง 11.11-12.12 ให้พอ ก่อนออเดอร์ล้นจนส่งไม่ทัน

จัดหาพนักงานเฉพาะทาง สำหรับองค์กรที่มีมาตรฐานเฉพาะ | Thitaramgroup

พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงาน คืออะไร? บริษัทต้องอบรมกี่ % ก่อนโดนปรับ (2569)

Business Process Outsourcing | Outsourcing

BPO คืออะไร ช่วยธุรกิจโตยังไง? พร้อมกรณีศึกษาจริง | Thitaramgroup

Payroll

Payroll ผิดแค่ครั้งเดียว พนักงานหมดศรัทธา แก้ได้ด้วย Outsource

Outsourcing

ต้นทุนการจ้างงานที่ซ่อนอยู่: จ้าง Outsource คุ้มไหม?

Warehouse

เตรียมพนักงานคลังสินค้าช่วง 11.11-12.12 ให้พอ ก่อนออเดอร์ล้นจนส่งไม่ทัน

จัดหาพนักงานเฉพาะทาง สำหรับองค์กรที่มีมาตรฐานเฉพาะ | Thitaramgroup

พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงาน คืออะไร? บริษัทต้องอบรมกี่ % ก่อนโดนปรับ (2569)

Business Process Outsourcing | Outsourcing

BPO คืออะไร ช่วยธุรกิจโตยังไง? พร้อมกรณีศึกษาจริง | Thitaramgroup

Payroll

Payroll ผิดแค่ครั้งเดียว พนักงานหมดศรัทธา แก้ได้ด้วย Outsource

Outsourcing

ต้นทุนการจ้างงานที่ซ่อนอยู่: จ้าง Outsource คุ้มไหม?

Promolady

หา PC/Promotion Lady ไม่ทัน? Thitaram จัดให้ด่วน

งานเปิดตัวสินค้าใกล้ถึงแต่ยังหา PC ไม่ครบ? Thitaram มีพนักงานหน้าร้านพร้อมทำงานในระบบ จัดคนให้ได้ไวกว่าจ้างเองหลายเท่า

Outsourcing

จ้างเอง vs Outsource เทียบต้นทุน ความเสี่ยง ความเร็ว | Thitaramgroup

เปรียบเทียบจ้างพนักงานเองกับใช้บริการ Outsource ทั้งต้นทุนแฝง ความเสี่ยงด้านกฎหมาย และความเร็วในการได้กำลังคน พร้อมกรอบตัดสินใจที่ใช้ได้จริง

Outsourcing

Outsource กำลังคนโรงงาน-คลังสินค้า ลดต้นทุน HR ได้จริงแค่ไหน?

เปรียบเทียบต้นทุนจริงระหว่างจ้างพนักงานประจำกับ Outsource กำลังคนโรงงาน-คลังสินค้า พร้อมอัปเดตกฎหมายแรงงาน 2569 และวิธีคำนวณว่าคุ้มจริงหรือไม่

Other | Outsourcing

Outsourced HR = Strategic HR: ปล่อยงาน Routine ไปให้ผู้เชี่ยวชาญ แล้วทำให้ HR มีเวลาวางกลยุทธ์มากขึ้น

Outsourced HR ช่วยลดภาระงาน Routine ให้ HR โฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ เพิ่มประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยง และรองรับการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน

Other | Outsourcing

กลยุทธ์การทำงานแบบ Agile เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร

แนวคิด Agile อีกหนึ่งแนวคิดการทำงานที่เน้นความรวดเร็ว ว่างไว และมีได้ประสิทธิภาพมากว่าทำงานตามขั้นตอนปกติ หลายองค์กรเลือกใช้เทคนิคนี่้เพื่อพัฒนารูปแบบการทำงาน

Other | Outsourcing

Upskilling & Reskilling: ทักษะแห่งอนาคตที่ตลาดงานต้องการ

Upskilling และ Reskilling คือกุญแจสำคัญให้คนทำงานก้าวทันเทคโนโลยี พัฒนาทักษะใหม่ เพิ่มโอกาสเติบโตในอาชีพ และสร้างความมั่นคงในตลาดงานอนาคต

Other

Self-Leadership ทักษะที่คนทำงานยุคใหม่ต้องมี

โลกการทำงานยุคใหม่ที่หลายองค์กรมองหาทักษะ Self Leadership ซึ่งมองหาการพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง และไม่ต้องพึ่งการกำกับงานจากผู้อื่น

Other

วิธีใช้ AI ให้เป็นประโยชน์ในการหางาน

AI กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การหางานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยสร้างเรซูเม่ วิเคราะห์ตำแหน่งงาน และเพิ่มโอกาสให้โดดเด่นในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง