✅ ต้นทุนของการจ้างเอง (In-house Hiring)

ต้นทุนที่มองเห็นชัดคือเงินเดือน แต่สิ่งที่หลายบริษัทประเมินต่ำไปคือต้นทุนแฝง ได้แก่

ต้นทุนสรรหา ค่าลงประกาศงาน ค่าคอมมิชชันหัวหน้างานสรรหา เวลาของ HR ที่ใช้คัดกรองเรซูเม่และสัมภาษณ์

ต้นทุนสวัสดิการ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันกลุ่ม โบนัส วันลาพักร้อน ซึ่งโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 20-30% ของฐานเงินเดือน

ต้นทุนการฝึกอบรมและ Onboarding ช่วง 1-3 เดือนแรกที่พนักงานยังทำงานได้ไม่เต็มประสิทธิภาพ แต่บริษัทจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวน

ต้นทุนการบริหารจัดการ ระบบ Payroll ระบบ HRIS ทีม HR ที่ต้องดูแลเอกสาร ภาษี และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

เมื่อรวมทุกรายการ ต้นทุนที่แท้จริงของพนักงาน 1 คนมักสูงกว่าฐานเงินเดือนที่จ่ายจริง 30-50%