บทความความรู้ HR Outsourcing สรรหาพนักงาน Payroll

ข้อมูลเงินเดือนพนักงานปลอดภัยไหมเมื่อใช้ Payroll Outsourcing? เช็ก PDPA ก่อนตัดสินใจ

สำหรับ HR และเจ้าของธุรกิจที่กังวลเรื่องความปลอดภัยข้อมูลเงินเดือนก่อนใช้บริการ Payroll Outsourcing เช็กให้ชัดว่าข้อมูลพนักงานปลอดภัยแค่ไหน ผู้ให้บริการต้องมีอะไรบ้างตาม PDPA

Recruitment

HR กับ Recruitment ต่างกันยังไง? เข้าใจก่อนตัดสินใจสร้างทีมหรือใช้บริการภายนอก

หลายธุรกิจใช้คำว่า HR กับ Recruitment สลับกันจนสับสน บทความนี้แยกให้ชัดพร้อมช่วยตัดสินใจว่าธุรกิจคุณควรมีทีมไหนก่อน

Other

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 นายจ้างต้องเตรียมอะไรก่อน 1 ต.ค. เช็กลิสต์ HR ฉบับเข้าใจง่าย

สำหรับเจ้าของธุรกิจและฝ่าย HR ที่ต้องเตรียมตัวรับกฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง สรุปเกณฑ์บังคับ อัตราเงินสมทบ ขั้นตอนขึ้นทะเบียน และบทลงโทษหากไม่ปฏิบัติตาม ก่อนมีผล 1 ตุลาคม 2569

Other

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร? ลูกจ้างมีสิทธิ์อะไรบ้างก่อนบังคับใช้ 1 ต.ค. 2569

สำหรับลูกจ้างทุกคนที่อยากรู้ว่ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร ใครมีสิทธิ์ จ่ายเท่าไหร่ และได้เงินคืนตอนไหน สรุปครบก่อนกฎหมายมีผล 1 ตุลาคม 2569

Recruitment

Mass Recruitment คืออะไร ต่างจากการสรรหาทั่วไปยังไง

Mass Recruitment คืออะไร ต่างจากการสรรหาพนักงานทั่วไปยังไง สำหรับเจ้าของธุรกิจที่ต้องการรับสมัครพนักงานจำนวนมากในเวลาสั้น พร้อมวิธีเลือกใช้ให้เหมาะกับสถานการณ์ธุรกิจ

Recruitment

บริษัทจัดหาพนักงาน คืออะไร มีขั้นตอนทำงานยังไง

บริษัทจัดหาพนักงาน (Recruitment Agency) คืออะไร ทำงานยังไง ต่างจากการหาพนักงานเองยังไง เจาะขั้นตอนการทำงานและข้อดีสำหรับธุรกิจที่กำลังมองหาคนคุณภาพ

Payroll

Payroll Outsourcing ราคาเท่าไหร่ คิดค่าบริการยังไง

รับทำเงินเดือน (Payroll Outsourcing) ราคาเท่าไหร่ คิดค่าบริการแบบไหนบ้าง เจาะปัจจัยที่กำหนดราคา พร้อมวิธีเปรียบเทียบความคุ้มค่าก่อนตัดสินใจใช้บริการ

Promolady

PC, MC, PG ต่างกันอย่างไร? เลือกตำแหน่งให้ใช่ช่วงเทศกาลปลายปี

สำหรับเจ้าของธุรกิจและ HR ที่กำลังวางแผนจ้างพนักงานอีเวนต์ช่วงเทศกาล ปลายปี เปรียบเทียบ PC, MC, PG ต่างกันอย่างไร พร้อมแนะนำว่าควรใช้ตำแหน่งไหนตามเป้าหมายแคมเปญ

Warehouse

เตรียมพนักงานคลังสินค้าช่วง 11.11-12.12 ให้พอ ก่อนออเดอร์ล้นจนส่งไม่ทัน

สำหรับธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่กังวลว่าคลังจะรับออเดอร์ช่วง 11.11-12.12 ไม่ทัน เช็ค 3 สัญญาณเตือนก่อนพลาดยอดขาย พร้อมวิธีเผื่อกำลังคนให้พอโดยไม่แบกต้นทุนทั้งปี

Payroll

สรุป Thailand HR Tech 2026 Day 1 | Human AI Harmony

รวมทุก insight จากเวที PMAT Thailand HR Tech 2026 Day 1 ว่าด้วย Human AI Harmony เมื่อ AI เข้ามาเปลี่ยนโลกการทำงาน HR

Payroll

บริการจัดทำเงินเดือน ปิดความเสี่ยงค่าปรับก่อนสายเกินแก้ กฎหมายแรงงาน 2569 ที่นายจ้างต้องรู้

ปี 2569 เพดานประกันสังคมเปลี่ยน หากยังใช้สูตรเดิม เสี่ยงคำนวณผิดทุกเดือน บริการจัดทำเงินเดือนจาก Thitaram ปิดความเสี่ยงค่าปรับและโทษทางกฎหมายให้ครบ

Business Process Outsourcing

กฎหมายแรงงานใหม่ 2568 ทำไม HR โรงงานถึงหันมาใช้จ้างเหมาแทน?

กฎหมายแรงงาน 2568 ขึ้นค่าแรง เพิ่มสิทธิพนักงาน ทำให้ต้นทุน HR พุ่งสูง ดูว่าจ้างเหมาแรงงานช่วยลดภาระได้จริงแค่ไหน และต้องระวังอะไรก่อนตัดสินใจ

Outsourcing

บริการ Outsourcing พนักงาน คืออะไร? คู่มือฉบับสมบูรณ์ 2568 | Thitaram

รวมทุกเรื่องที่ต้องรู้เกี่ยวกับ outsourcing พนักงาน ตั้งแต่ความหมาย ประเภทงาน ค่าใช้จ่าย ข้อดีข้อเสีย และกฎหมาย 2568 คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับองค์กรไทย

Manufacturing | Outsourcing

จ้างพนักงานโรงงานไม่ได้สักที? นี่คือสาเหตุจริงๆ ที่ HR ส่วนใหญ่มองข้าม

หาแรงงานโรงงานยากขึ้นทุกปี? ไม่ใช่แค่บริษัทคุณที่เจอปัญหานี้ มาดูสาเหตุจริงและ 5 วิธีเสริมกำลังคนโรงงานที่ได้ผลจริงในปี 2026 พร้อมคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ Thitaram Group

HAIR คืออะไร? ทำไม “Human and AI Resource Management” ถึงเป็นคำที่ HR ไทยต้องรู้

HAIR หรือ Human and AI Resource Management คือแนวคิดการบริหารทรัพยากรที่ผสาน "คน" และ "AI" เข้าด้วยกัน เรียนรู้ว่าทำไมองค์กรไทยต้องเริ่มคิดแบบนี้ตั้งแต่วันนี้

Outsourcing

Quiet Cutting สู่ Strategic Outsourcing: ปรับโครงสร้างองค์กรอย่างไรให้ “ได้ใจคน” และ “ได้งานจริง”

ในยุคที่เศรษฐกิจเต็มไปด้วยความผันผวน องค์กรทั่วโลกต่างมองหาหนทางในการ "ลดต้นทุน" (Cost Optimization) แต่สิ่งที่น่ากังวลกว่าตัวเลขในบัญชี คือการปรากฏตัวของปรากฏการณ์ "Quiet Cutting" หรือการบีบพนักงานออกทางอ้อมด้วยการโยกย้ายตำแหน่ง หรือเพิ่มภาระงานจนเกินรับไหว ซึ่งสุดท้ายมักจบลงด้วยความเชื่อมั่นที่พังทลายและวัฒนธรรมองค์กรที่เสียไปอย่างยากจะกู้คืน

Outsourcing

💡 ทำไมโมเดล “หาแค่คนทำงาน” ถึงไม่พออีกต่อไป?

ในยุคที่ Digital Transformation และ AI เข้ามาดิสรัปต์ทุกวงการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR Management) แบบเดิมที่เน้นแค่การ "เติมตำแหน่งว่าง" (Replacement) กำลังกลายเป็นจุดอ่อนที่ทำให้ธุรกิจสูญเสียความสามารถในการแข่งขัน บทความนี้จะพาไปเจาะลึกว่า ทำไมองค์กรชั้นนำทั่วโลกถึงเปลี่ยนจาก "Recruitment-First" มาเป็น "Capability-First" และกลยุทธ์อะไรที่จะทำให้ธุรกิจของคุณติดเทรนด์โลกการทำงานยุคใหม่

Outsourcing | Promolady

90% ของ HR ยังไม่รู้วิธีหาคนแบบนี้ในปี 2026

หาพนักงานยากขึ้นทุกที? มาดู 7 กลยุทธ์การสรรหาพนักงานคุณภาพที่ใช้ได้จริงในปี 2026 พร้อมเคล็ดลับจาก HR Expert ที่ช่วยองค์กรชั้นนำ

Warehouse

เตรียมพนักงานคลังสินค้าช่วง 11.11-12.12 ให้พอ ก่อนออเดอร์ล้นจนส่งไม่ทัน

จัดหาพนักงานเฉพาะทาง สำหรับองค์กรที่มีมาตรฐานเฉพาะ | Thitaramgroup

สำหรับองค์กรที่ต้องการพนักงานเฉพาะทาง — Office Staffing, Executive Driver, Internship Program, Gov Project — ที่ Agency ทั่วไปตอบโจทย์ไม่ทัน Thitaramgroup ดูแลครบตั้งแต่คัดกรองถึงเอกสาร

พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงาน คืออะไร? บริษัทต้องอบรมกี่ % ก่อนโดนปรับ (2569)

สำหรับเจ้าของธุรกิจและ HR ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป: เช็กเกณฑ์ พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงาน บทลงโทษถ้าไม่อบรม และหลักสูตร AI/ดิจิทัลที่นับชั่วโมงได้ถูกกฎหมาย

Business Process Outsourcing | Outsourcing

BPO คืออะไร ช่วยธุรกิจโตยังไง? พร้อมกรณีศึกษาจริง | Thitaramgroup

สำหรับเจ้าของธุรกิจ/โรงงานที่กำลังเจอปัญหาคนไม่พอช่วง Peak Season — เข้าใจ BPO คืออะไร ต่างจาก Outsource ทั่วไปยังไง พร้อมกรณีศึกษาจริงจาก Thitaramgroup

Payroll

Payroll ผิดแค่ครั้งเดียว พนักงานหมดศรัทธา แก้ได้ด้วย Outsource

จ่ายเงินเดือนผิดหรือช้าแม้ครั้งเดียว พนักงานเริ่มไม่ไว้ใจองค์กร บทความนี้ชวนดูว่าทำไม Payroll ถึงเป็นเรื่องละเอียดอ่อนกว่าที่คิด และ Outsource Payroll ช่วยปิดความเสี่ยงได้อย่างไร

Outsourcing

ต้นทุนการจ้างงานที่ซ่อนอยู่: จ้าง Outsource คุ้มไหม?

เปิดต้นทุนการจ้างงานที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจสูงกว่าเงินเดือน 1.5-2 เท่า พร้อมสูตร cost per hire และกรอบตัดสินใจว่าจ้าง Outsource คุ้มกว่าจ้างเองไหม

Promolady

หา PC/Promotion Lady ไม่ทัน? Thitaram จัดให้ด่วน

งานเปิดตัวสินค้าใกล้ถึงแต่ยังหา PC ไม่ครบ? Thitaram มีพนักงานหน้าร้านพร้อมทำงานในระบบ จัดคนให้ได้ไวกว่าจ้างเองหลายเท่า

Outsourcing

จ้างเอง vs Outsource เทียบต้นทุน ความเสี่ยง ความเร็ว | Thitaramgroup

เปรียบเทียบจ้างพนักงานเองกับใช้บริการ Outsource ทั้งต้นทุนแฝง ความเสี่ยงด้านกฎหมาย และความเร็วในการได้กำลังคน พร้อมกรอบตัดสินใจที่ใช้ได้จริง

Outsourcing

Outsource กำลังคนโรงงาน-คลังสินค้า ลดต้นทุน HR ได้จริงแค่ไหน?

เปรียบเทียบต้นทุนจริงระหว่างจ้างพนักงานประจำกับ Outsource กำลังคนโรงงาน-คลังสินค้า พร้อมอัปเดตกฎหมายแรงงาน 2569 และวิธีคำนวณว่าคุ้มจริงหรือไม่

Other | Outsourcing

จะสร้างทีมที่แข็งแรงต้องเริ่มยังไง? เทคนิคจาก HR ขนาดใหญ่

อยากสร้างทีมที่ทำงานได้อย่างมั่นคง แข็งแรง และมีประสิทธิภาพแบบองค์กรใหญ่? มาดู 5 เทคนิคที่ใช้ได้จริง ตั้งแต่การคัดคน พัฒนา ไปจนถึงการสร้างวัฒนธรรมทีม

Other | Outsourcing

ทำไมการสกรีนพนักงานถึงสำคัญ? 7 ขั้นตอนสรรหาที่ Thitaram ทำให้ต่างจากทั่วไป

การสกรีนพนักงานคือหัวใจของการสรรหาอย่างมืออาชีพ มาดู 7 ขั้นตอนที่ Thitaram ใช้จริง ช่วยให้องค์กรได้คนตรงงาน ลดความเสี่ยง และเพิ่มคุณภาพทีม

Other | Outsourcing

สร้างระบบประเมินผลพนักงานง่าย ๆ แบบบริษัทมืออาชีพ

อยากสร้างระบบประเมินผลงานที่ใช้งานง่าย โปร่งใส และวัดผลงานได้จริง? บทความนี้สรุปขั้นตอนสำคัญที่ทุกองค์กรสามารถนำไปใช้ได้ทันที ไม่ซับซ้อนแต่ได้ผล

Other | Outsourcing

สรุปกฎหมายแรงงานไทย ปี 2026 ที่ทุกธุรกิจต้องรู้

เจาะอัปเดตกฎหมายแรงงานไทยปี 2026 ที่ผู้ประกอบการและ HR ต้องรู้ ตั้งแต่ค่าจ้างขั้นต่ำ สวัสดิการตามสิทธิ ไปจนถึงประเด็นที่ธุรกิจเสี่ยงทำผิดโดยไม่ตั้งใจ

Other | Outsourcing

อนาคตของการสรรหาอัตโนมัติด้วย AI HR แบบใหม่ที่เร็วกว่าและแม่นกว่า

AI กำลังเปลี่ยนวิธีการสรรหาแบบเดิม ทำให้การคัดเลือกพนักงานเร็วขึ้น แม่นยำขึ้น และลดต้นทุน HR ได้จริง มาดูว่าการสรรหาอัตโนมัติแบบ AI จะส่งผลต่อองค์กรอย่างไร

บทความและเกร็ดความรู้ด้านPeople Solutions จาก Thitaram Group

บทความและเกร็ดความรู้ด้าน
People Solutions จาก Thitaram Group