บทความความรู้ HR Outsourcing สรรหาพนักงาน Payroll

จ้างพาร์ทไทม์ต้องทำประกันสังคมไหม? สรุปค่าจ้างรายชั่วโมง OT และภาษี สำหรับร้านอาหารหลายสาขา | Thitaram Group

สำหรับเจ้าของร้านและ HR ร้านอาหารหลายสาขาที่จ้างพนักงานพาร์ทไทม์ สรุปเรื่องประกันสังคม ค่าจ้างรายชั่วโมง OT และภาษีหัก ณ ที่จ่าย พร้อมตารางและตัวอย่างคำนวณ อัปเดต 2569

Manufacturing

ต้นทุนจ้างพนักงานโรงงาน 1 คน ที่สลิปเงินเดือนไม่บอก: เมื่อไหร่ควร Outsource | Thitaram Group

ต้นทุนจ้างพนักงานโรงงาน 1 คน มี 9 ก้อนที่ HR มักลืมนับ ตั้งแต่ OT กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างปี 2569 ถึง Turnover Cost 7 ล้าน/ปี พร้อมสูตรคำนวณ ตาราง Scale และ Decision Matrix จ้างประจำ vs Outsource

Manufacturing

สัญญาณเตือนโรงงานกำลังจะขาดคน: HR วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ล่วงหน้าอย่างไร | Thitaram Group

การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) สำหรับ HR โรงงาน เช็ก 8 สัญญาณเตือนก่อนคนขาด พร้อมสูตรคำนวณอัตรากำลังและแผน 4 ขั้นให้ไลน์ผลิตไม่สะดุด

Manufacturing

มาตรฐาน GMP คืออะไร และทำไมโรงงานอาหารต้องคัดพนักงานผลิตให้ผ่านมาตรฐาน | Thitaram Group

มาตรฐาน GMP คือข้อกำหนดที่โรงงานอาหารทุกแห่งต้องปฏิบัติตาม — รวมถึงคนที่เดินเข้าไลน์ผลิตด้วย บทความนี้อธิบายว่า GMP ครอบคลุมอะไรบ้าง ต้องเทรนพนักงานใหม่เรื่องไหน และความเสี่ยงที่เกิดขึ้นถ้าพนักงาน outsource ไม่ผ่านมาตรฐาน

Manufacturing

จัดหาพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมจำนวนมาก เลือกบริษัท Mass Recruitment อย่างไรให้ได้คนตรงงาน | Thitaram Group

HR โรงงานที่ต้องเติมคน 50–100 คนภายใน 1 เดือน อ่านก่อน: 5 เกณฑ์คัดเลือกบริษัท Mass Recruitment ที่ได้คนตรงงาน ตรวจ SLA ได้จริง พร้อมตารางเปรียบเทียบ Mass Recruitment vs Manpower Outsourcing

Executive Car Driver

คนขับรถผู้บริหาร vs พนักงานขับรถทั่วไป ต่างกันอย่างไร | Thitaram Group

สำหรับ HR และเจ้าของธุรกิจที่กำลังจะจ้างคนขับรถ เปรียบเทียบคนขับรถผู้บริหารกับพนักงานขับรถทั่วไป ทั้งขอบเขตงาน ใบอนุญาต ค่าตอบแทน และเกณฑ์คัดกรองก่อนตัดสินใจ

ขั้นตอน Mass Recruitment โรงงาน: ไทม์ไลน์ 30 วัน | Thitaram Group

สำหรับโรงงานและ HR ที่ต้องรับพนักงานจำนวนมาก รวมขั้นตอน Mass Recruitment ครบ 3 เฟสใน 30 วัน จาก Job Fair ถึงวันเริ่มงาน พร้อมเช็กลิสต์เอกสารตามกฎหมายปี 2569

Executive Car Driver

บริการพนักงานขับรถ (Driver Outsourcing) เลือกอย่างไรให้ปลอดภัยและตรงงาน | Thitaramgroup

สำหรับ HR และเลขาฯ ที่กำลังหาพนักงานขับรถให้ผู้บริหาร เช็กลิสต์และ 5 ปัจจัยสำคัญก่อนเลือกใช้บริการ Driver Outsourcing ให้ปลอดภัยและตรงงาน

Recruitment

เลือกบริษัทจัดหาพนักงานอย่างไรให้ได้คนตรงงาน เช็กลิสต์ก่อนตัดสินใจ | Thitaramgroup

ก่อนจ้างบริษัทจัดหาพนักงาน เช็ก 3 สเต็ปนี้ก่อน พร้อมเช็กลิสต์ภายในองค์กรที่ HR และผู้บริหารต้องตอบให้ได้ก่อนตัดสินใจ

Payroll

สรุป Thailand HR Tech 2026 Day 1 | Human AI Harmony

รวมทุก insight จากเวที PMAT Thailand HR Tech 2026 Day 1 ว่าด้วย Human AI Harmony เมื่อ AI เข้ามาเปลี่ยนโลกการทำงาน HR

Payroll

บริการจัดทำเงินเดือน ปิดความเสี่ยงค่าปรับก่อนสายเกินแก้ กฎหมายแรงงาน 2569 ที่นายจ้างต้องรู้

ปี 2569 เพดานประกันสังคมเปลี่ยน หากยังใช้สูตรเดิม เสี่ยงคำนวณผิดทุกเดือน บริการจัดทำเงินเดือนจาก Thitaram ปิดความเสี่ยงค่าปรับและโทษทางกฎหมายให้ครบ

Business Process Outsourcing

กฎหมายแรงงานใหม่ 2568 ทำไม HR โรงงานถึงหันมาใช้จ้างเหมาแทน?

กฎหมายแรงงาน 2568 ขึ้นค่าแรง เพิ่มสิทธิพนักงาน ทำให้ต้นทุน HR พุ่งสูง ดูว่าจ้างเหมาแรงงานช่วยลดภาระได้จริงแค่ไหน และต้องระวังอะไรก่อนตัดสินใจ

Outsourcing

บริการ Outsourcing พนักงาน คืออะไร? คู่มือฉบับสมบูรณ์ 2568 | Thitaram

รวมทุกเรื่องที่ต้องรู้เกี่ยวกับ outsourcing พนักงาน ตั้งแต่ความหมาย ประเภทงาน ค่าใช้จ่าย ข้อดีข้อเสีย และกฎหมาย 2568 คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับองค์กรไทย

Manufacturing | Outsourcing

จ้างพนักงานโรงงานไม่ได้สักที? นี่คือสาเหตุจริงๆ ที่ HR ส่วนใหญ่มองข้าม

หาแรงงานโรงงานยากขึ้นทุกปี? ไม่ใช่แค่บริษัทคุณที่เจอปัญหานี้ มาดูสาเหตุจริงและ 5 วิธีเสริมกำลังคนโรงงานที่ได้ผลจริงในปี 2026 พร้อมคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ Thitaram Group

HAIR คืออะไร? ทำไม “Human and AI Resource Management” ถึงเป็นคำที่ HR ไทยต้องรู้

HAIR หรือ Human and AI Resource Management คือแนวคิดการบริหารทรัพยากรที่ผสาน "คน" และ "AI" เข้าด้วยกัน เรียนรู้ว่าทำไมองค์กรไทยต้องเริ่มคิดแบบนี้ตั้งแต่วันนี้

Outsourcing

Quiet Cutting สู่ Strategic Outsourcing: ปรับโครงสร้างองค์กรอย่างไรให้ “ได้ใจคน” และ “ได้งานจริง”

ในยุคที่เศรษฐกิจเต็มไปด้วยความผันผวน องค์กรทั่วโลกต่างมองหาหนทางในการ "ลดต้นทุน" (Cost Optimization) แต่สิ่งที่น่ากังวลกว่าตัวเลขในบัญชี คือการปรากฏตัวของปรากฏการณ์ "Quiet Cutting" หรือการบีบพนักงานออกทางอ้อมด้วยการโยกย้ายตำแหน่ง หรือเพิ่มภาระงานจนเกินรับไหว ซึ่งสุดท้ายมักจบลงด้วยความเชื่อมั่นที่พังทลายและวัฒนธรรมองค์กรที่เสียไปอย่างยากจะกู้คืน

Outsourcing

💡 ทำไมโมเดล “หาแค่คนทำงาน” ถึงไม่พออีกต่อไป?

ในยุคที่ Digital Transformation และ AI เข้ามาดิสรัปต์ทุกวงการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR Management) แบบเดิมที่เน้นแค่การ "เติมตำแหน่งว่าง" (Replacement) กำลังกลายเป็นจุดอ่อนที่ทำให้ธุรกิจสูญเสียความสามารถในการแข่งขัน บทความนี้จะพาไปเจาะลึกว่า ทำไมองค์กรชั้นนำทั่วโลกถึงเปลี่ยนจาก "Recruitment-First" มาเป็น "Capability-First" และกลยุทธ์อะไรที่จะทำให้ธุรกิจของคุณติดเทรนด์โลกการทำงานยุคใหม่

Outsourcing | Promolady

90% ของ HR ยังไม่รู้วิธีหาคนแบบนี้ในปี 2026

หาพนักงานยากขึ้นทุกที? มาดู 7 กลยุทธ์การสรรหาพนักงานคุณภาพที่ใช้ได้จริงในปี 2026 พร้อมเคล็ดลับจาก HR Expert ที่ช่วยองค์กรชั้นนำ

AI Recruitment: ปฏิวัติงานสรรหาบุคลากรด้วย AI | Thitaramgroup

สรุปแนวคิด AI Recruitment จากเวทีคุณประกาศิต ทิตาราม ในงาน Thailand HR Tech 2026 แบ่งชัดงานไหนคนทำ งานไหน AI ช่วย พร้อม Roadmap ทรานส์ฟอร์มงานสรรหาใน 13 วัน

Payroll

สรุป Thailand HR Tech 2026 Day 1 | Human AI Harmony

Thitaramgroup ยกพลโชว์ของ! งานใหญ่ Thailand HR TECH 2026

Thitaram ยกทัพพร้อมให้คำปรึกษา เตรียมพบคุณที่งาน Thailand HR TECH 2026 พร้อม HR Solution ครบวงจรและ Session พิเศษๆ จัดเต็ม บน Stage ทั้ง 2 วัน

Other | Outsourcing

จะสร้างทีมที่แข็งแรงต้องเริ่มยังไง? เทคนิคจาก HR ขนาดใหญ่

อยากสร้างทีมที่ทำงานได้อย่างมั่นคง แข็งแรง และมีประสิทธิภาพแบบองค์กรใหญ่? มาดู 5 เทคนิคที่ใช้ได้จริง ตั้งแต่การคัดคน พัฒนา ไปจนถึงการสร้างวัฒนธรรมทีม

Other | Outsourcing

ทำไมการสกรีนพนักงานถึงสำคัญ? 7 ขั้นตอนสรรหาที่ Thitaram ทำให้ต่างจากทั่วไป

การสกรีนพนักงานคือหัวใจของการสรรหาอย่างมืออาชีพ มาดู 7 ขั้นตอนที่ Thitaram ใช้จริง ช่วยให้องค์กรได้คนตรงงาน ลดความเสี่ยง และเพิ่มคุณภาพทีม

Other | Outsourcing

สร้างระบบประเมินผลพนักงานง่าย ๆ แบบบริษัทมืออาชีพ

อยากสร้างระบบประเมินผลงานที่ใช้งานง่าย โปร่งใส และวัดผลงานได้จริง? บทความนี้สรุปขั้นตอนสำคัญที่ทุกองค์กรสามารถนำไปใช้ได้ทันที ไม่ซับซ้อนแต่ได้ผล

Other | Outsourcing

สรุปกฎหมายแรงงานไทย ปี 2026 ที่ทุกธุรกิจต้องรู้

เจาะอัปเดตกฎหมายแรงงานไทยปี 2026 ที่ผู้ประกอบการและ HR ต้องรู้ ตั้งแต่ค่าจ้างขั้นต่ำ สวัสดิการตามสิทธิ ไปจนถึงประเด็นที่ธุรกิจเสี่ยงทำผิดโดยไม่ตั้งใจ

Other | Outsourcing

อนาคตของการสรรหาอัตโนมัติด้วย AI HR แบบใหม่ที่เร็วกว่าและแม่นกว่า

AI กำลังเปลี่ยนวิธีการสรรหาแบบเดิม ทำให้การคัดเลือกพนักงานเร็วขึ้น แม่นยำขึ้น และลดต้นทุน HR ได้จริง มาดูว่าการสรรหาอัตโนมัติแบบ AI จะส่งผลต่อองค์กรอย่างไร

บทความและเกร็ดความรู้ด้านPeople Solutions จาก Thitaram Group

บทความและเกร็ดความรู้ด้าน
People Solutions จาก Thitaram Group