บทความและเกร็ดความรู้ด้าน
People Solutions จาก Thitaram Group

สำหรับเจ้าของร้านและ HR ร้านอาหารหลายสาขาที่จ้างพนักงานพาร์ทไทม์ สรุปเรื่องประกันสังคม ค่าจ้างรายชั่วโมง OT และภาษีหัก ณ ที่จ่าย พร้อมตารางและตัวอย่างคำนวณ อัปเดต 2569
ต้นทุนจ้างพนักงานโรงงาน 1 คน มี 9 ก้อนที่ HR มักลืมนับ ตั้งแต่ OT กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างปี 2569 ถึง Turnover Cost 7 ล้าน/ปี พร้อมสูตรคำนวณ ตาราง Scale และ Decision Matrix จ้างประจำ vs Outsource
การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) สำหรับ HR โรงงาน เช็ก 8 สัญญาณเตือนก่อนคนขาด พร้อมสูตรคำนวณอัตรากำลังและแผน 4 ขั้นให้ไลน์ผลิตไม่สะดุด
มาตรฐาน GMP คือข้อกำหนดที่โรงงานอาหารทุกแห่งต้องปฏิบัติตาม — รวมถึงคนที่เดินเข้าไลน์ผลิตด้วย บทความนี้อธิบายว่า GMP ครอบคลุมอะไรบ้าง ต้องเทรนพนักงานใหม่เรื่องไหน และความเสี่ยงที่เกิดขึ้นถ้าพนักงาน outsource ไม่ผ่านมาตรฐาน
HR โรงงานที่ต้องเติมคน 50–100 คนภายใน 1 เดือน อ่านก่อน: 5 เกณฑ์คัดเลือกบริษัท Mass Recruitment ที่ได้คนตรงงาน ตรวจ SLA ได้จริง พร้อมตารางเปรียบเทียบ Mass Recruitment vs Manpower Outsourcing
สำหรับ HR และเจ้าของธุรกิจที่กำลังจะจ้างคนขับรถ เปรียบเทียบคนขับรถผู้บริหารกับพนักงานขับรถทั่วไป ทั้งขอบเขตงาน ใบอนุญาต ค่าตอบแทน และเกณฑ์คัดกรองก่อนตัดสินใจ
สำหรับโรงงานและ HR ที่ต้องรับพนักงานจำนวนมาก รวมขั้นตอน Mass Recruitment ครบ 3 เฟสใน 30 วัน จาก Job Fair ถึงวันเริ่มงาน พร้อมเช็กลิสต์เอกสารตามกฎหมายปี 2569
สำหรับ HR และเลขาฯ ที่กำลังหาพนักงานขับรถให้ผู้บริหาร เช็กลิสต์และ 5 ปัจจัยสำคัญก่อนเลือกใช้บริการ Driver Outsourcing ให้ปลอดภัยและตรงงาน
ก่อนจ้างบริษัทจัดหาพนักงาน เช็ก 3 สเต็ปนี้ก่อน พร้อมเช็กลิสต์ภายในองค์กรที่ HR และผู้บริหารต้องตอบให้ได้ก่อนตัดสินใจ
Upskilling และ Reskilling คือกุญแจสำคัญให้คนทำงานก้าวทันเทคโนโลยี พัฒนาทักษะใหม่ เพิ่มโอกาสเติบโตในอาชีพ และสร้างความมั่นคงในตลาดงานอนาคต
โลกการทำงานยุคใหม่ที่หลายองค์กรมองหาทักษะ Self Leadership ซึ่งมองหาการพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง และไม่ต้องพึ่งการกำกับงานจากผู้อื่น
AI กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การหางานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยสร้างเรซูเม่ วิเคราะห์ตำแหน่งงาน และเพิ่มโอกาสให้โดดเด่นในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง
Microlearning การเรียนรู้แบบสั้น กระชับ ใช้เวลาน้อยแต่ช่วยเพิ่มศักยภาพคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างทักษะใหม่ให้ทันโลกที่เปลี่ยนเร็ว
องค์กรเริ่มสะดุดเพราะปัญหาเรื่องคน? พบ 5 สัญญาณสำคัญที่ผู้บริหารต้องรู้ พร้อมวิธีแก้ไขที่ช่วยลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และพัฒนาทีมให้แข็งแรงขึ้น
ทำไมองค์กรยุคใหม่ถึงเลือกใช้ Payroll Outsourcing? บทความนี้สรุปข้อดีด้านความแม่นยำ ลดความผิดพลาด ลดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพให้ HR แบบที่เห็นผลทันที
อยากสร้างทีมที่ทำงานได้อย่างมั่นคง แข็งแรง และมีประสิทธิภาพแบบองค์กรใหญ่? มาดู 5 เทคนิคที่ใช้ได้จริง ตั้งแต่การคัดคน พัฒนา ไปจนถึงการสร้างวัฒนธรรมทีม
ผู้ประกอบการมือใหม่ควรรู้อะไรบ้างก่อนเริ่มทำเงินเดือนพนักงาน? บทความนี้สรุปเรื่องภาษี ประกันสังคม กฎหมายแรงงาน และความเสี่ยงที่ต้องระวังแบบเข้าใจง่าย
การสกรีนพนักงานคือหัวใจของการสรรหาอย่างมืออาชีพ มาดู 7 ขั้นตอนที่ Thitaram ใช้จริง ช่วยให้องค์กรได้คนตรงงาน ลดความเสี่ยง และเพิ่มคุณภาพทีม
สำหรับธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่กังวลว่าคลังจะรับออเดอร์ช่วง 11.11-12.12 ไม่ทัน เช็ค 3 สัญญาณเตือนก่อนพลาดยอดขาย พร้อมวิธีเผื่อกำลังคนให้พอโดยไม่แบกต้นทุนทั้งปี
สำหรับองค์กรที่ต้องการพนักงานเฉพาะทาง — Office Staffing, Executive Driver, Internship Program, Gov Project — ที่ Agency ทั่วไปตอบโจทย์ไม่ทัน Thitaramgroup ดูแลครบตั้งแต่คัดกรองถึงเอกสาร
สำหรับเจ้าของธุรกิจและ HR ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป: เช็กเกณฑ์ พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงาน บทลงโทษถ้าไม่อบรม และหลักสูตร AI/ดิจิทัลที่นับชั่วโมงได้ถูกกฎหมาย
สำหรับเจ้าของธุรกิจ/โรงงานที่กำลังเจอปัญหาคนไม่พอช่วง Peak Season — เข้าใจ BPO คืออะไร ต่างจาก Outsource ทั่วไปยังไง พร้อมกรณีศึกษาจริงจาก Thitaramgroup
จ่ายเงินเดือนผิดหรือช้าแม้ครั้งเดียว พนักงานเริ่มไม่ไว้ใจองค์กร บทความนี้ชวนดูว่าทำไม Payroll ถึงเป็นเรื่องละเอียดอ่อนกว่าที่คิด และ Outsource Payroll ช่วยปิดความเสี่ยงได้อย่างไร
เปิดต้นทุนการจ้างงานที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจสูงกว่าเงินเดือน 1.5-2 เท่า พร้อมสูตร cost per hire และกรอบตัดสินใจว่าจ้าง Outsource คุ้มกว่าจ้างเองไหม
งานเปิดตัวสินค้าใกล้ถึงแต่ยังหา PC ไม่ครบ? Thitaram มีพนักงานหน้าร้านพร้อมทำงานในระบบ จัดคนให้ได้ไวกว่าจ้างเองหลายเท่า
เปรียบเทียบจ้างพนักงานเองกับใช้บริการ Outsource ทั้งต้นทุนแฝง ความเสี่ยงด้านกฎหมาย และความเร็วในการได้กำลังคน พร้อมกรอบตัดสินใจที่ใช้ได้จริง
เปรียบเทียบต้นทุนจริงระหว่างจ้างพนักงานประจำกับ Outsource กำลังคนโรงงาน-คลังสินค้า พร้อมอัปเดตกฎหมายแรงงาน 2569 และวิธีคำนวณว่าคุ้มจริงหรือไม่
อยากสร้างทีมที่ทำงานได้อย่างมั่นคง แข็งแรง และมีประสิทธิภาพแบบองค์กรใหญ่? มาดู 5 เทคนิคที่ใช้ได้จริง ตั้งแต่การคัดคน พัฒนา ไปจนถึงการสร้างวัฒนธรรมทีม
การสกรีนพนักงานคือหัวใจของการสรรหาอย่างมืออาชีพ มาดู 7 ขั้นตอนที่ Thitaram ใช้จริง ช่วยให้องค์กรได้คนตรงงาน ลดความเสี่ยง และเพิ่มคุณภาพทีม
อยากสร้างระบบประเมินผลงานที่ใช้งานง่าย โปร่งใส และวัดผลงานได้จริง? บทความนี้สรุปขั้นตอนสำคัญที่ทุกองค์กรสามารถนำไปใช้ได้ทันที ไม่ซับซ้อนแต่ได้ผล
เจาะอัปเดตกฎหมายแรงงานไทยปี 2026 ที่ผู้ประกอบการและ HR ต้องรู้ ตั้งแต่ค่าจ้างขั้นต่ำ สวัสดิการตามสิทธิ ไปจนถึงประเด็นที่ธุรกิจเสี่ยงทำผิดโดยไม่ตั้งใจ
AI กำลังเปลี่ยนวิธีการสรรหาแบบเดิม ทำให้การคัดเลือกพนักงานเร็วขึ้น แม่นยำขึ้น และลดต้นทุน HR ได้จริง มาดูว่าการสรรหาอัตโนมัติแบบ AI จะส่งผลต่อองค์กรอย่างไร