บทความและเกร็ดความรู้ด้าน
People Solutions จาก Thitaram Group

สำหรับเจ้าของร้านและ HR ร้านอาหารหลายสาขาที่จ้างพนักงานพาร์ทไทม์ สรุปเรื่องประกันสังคม ค่าจ้างรายชั่วโมง OT และภาษีหัก ณ ที่จ่าย พร้อมตารางและตัวอย่างคำนวณ อัปเดต 2569
ต้นทุนจ้างพนักงานโรงงาน 1 คน มี 9 ก้อนที่ HR มักลืมนับ ตั้งแต่ OT กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างปี 2569 ถึง Turnover Cost 7 ล้าน/ปี พร้อมสูตรคำนวณ ตาราง Scale และ Decision Matrix จ้างประจำ vs Outsource
การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) สำหรับ HR โรงงาน เช็ก 8 สัญญาณเตือนก่อนคนขาด พร้อมสูตรคำนวณอัตรากำลังและแผน 4 ขั้นให้ไลน์ผลิตไม่สะดุด
มาตรฐาน GMP คือข้อกำหนดที่โรงงานอาหารทุกแห่งต้องปฏิบัติตาม — รวมถึงคนที่เดินเข้าไลน์ผลิตด้วย บทความนี้อธิบายว่า GMP ครอบคลุมอะไรบ้าง ต้องเทรนพนักงานใหม่เรื่องไหน และความเสี่ยงที่เกิดขึ้นถ้าพนักงาน outsource ไม่ผ่านมาตรฐาน
HR โรงงานที่ต้องเติมคน 50–100 คนภายใน 1 เดือน อ่านก่อน: 5 เกณฑ์คัดเลือกบริษัท Mass Recruitment ที่ได้คนตรงงาน ตรวจ SLA ได้จริง พร้อมตารางเปรียบเทียบ Mass Recruitment vs Manpower Outsourcing
สำหรับ HR และเจ้าของธุรกิจที่กำลังจะจ้างคนขับรถ เปรียบเทียบคนขับรถผู้บริหารกับพนักงานขับรถทั่วไป ทั้งขอบเขตงาน ใบอนุญาต ค่าตอบแทน และเกณฑ์คัดกรองก่อนตัดสินใจ
สำหรับโรงงานและ HR ที่ต้องรับพนักงานจำนวนมาก รวมขั้นตอน Mass Recruitment ครบ 3 เฟสใน 30 วัน จาก Job Fair ถึงวันเริ่มงาน พร้อมเช็กลิสต์เอกสารตามกฎหมายปี 2569
สำหรับ HR และเลขาฯ ที่กำลังหาพนักงานขับรถให้ผู้บริหาร เช็กลิสต์และ 5 ปัจจัยสำคัญก่อนเลือกใช้บริการ Driver Outsourcing ให้ปลอดภัยและตรงงาน
ก่อนจ้างบริษัทจัดหาพนักงาน เช็ก 3 สเต็ปนี้ก่อน พร้อมเช็กลิสต์ภายในองค์กรที่ HR และผู้บริหารต้องตอบให้ได้ก่อนตัดสินใจ
Upskilling และ Reskilling คือกุญแจสำคัญให้คนทำงานก้าวทันเทคโนโลยี พัฒนาทักษะใหม่ เพิ่มโอกาสเติบโตในอาชีพ และสร้างความมั่นคงในตลาดงานอนาคต
โลกการทำงานยุคใหม่ที่หลายองค์กรมองหาทักษะ Self Leadership ซึ่งมองหาการพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง และไม่ต้องพึ่งการกำกับงานจากผู้อื่น
AI กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การหางานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยสร้างเรซูเม่ วิเคราะห์ตำแหน่งงาน และเพิ่มโอกาสให้โดดเด่นในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง
Microlearning การเรียนรู้แบบสั้น กระชับ ใช้เวลาน้อยแต่ช่วยเพิ่มศักยภาพคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างทักษะใหม่ให้ทันโลกที่เปลี่ยนเร็ว
องค์กรเริ่มสะดุดเพราะปัญหาเรื่องคน? พบ 5 สัญญาณสำคัญที่ผู้บริหารต้องรู้ พร้อมวิธีแก้ไขที่ช่วยลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และพัฒนาทีมให้แข็งแรงขึ้น
ทำไมองค์กรยุคใหม่ถึงเลือกใช้ Payroll Outsourcing? บทความนี้สรุปข้อดีด้านความแม่นยำ ลดความผิดพลาด ลดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพให้ HR แบบที่เห็นผลทันที
อยากสร้างทีมที่ทำงานได้อย่างมั่นคง แข็งแรง และมีประสิทธิภาพแบบองค์กรใหญ่? มาดู 5 เทคนิคที่ใช้ได้จริง ตั้งแต่การคัดคน พัฒนา ไปจนถึงการสร้างวัฒนธรรมทีม
ผู้ประกอบการมือใหม่ควรรู้อะไรบ้างก่อนเริ่มทำเงินเดือนพนักงาน? บทความนี้สรุปเรื่องภาษี ประกันสังคม กฎหมายแรงงาน และความเสี่ยงที่ต้องระวังแบบเข้าใจง่าย
การสกรีนพนักงานคือหัวใจของการสรรหาอย่างมืออาชีพ มาดู 7 ขั้นตอนที่ Thitaram ใช้จริง ช่วยให้องค์กรได้คนตรงงาน ลดความเสี่ยง และเพิ่มคุณภาพทีม
สรุปแนวคิด AI Recruitment จากเวทีคุณประกาศิต ทิตาราม ในงาน Thailand HR Tech 2026 แบ่งชัดงานไหนคนทำ งานไหน AI ช่วย พร้อม Roadmap ทรานส์ฟอร์มงานสรรหาใน 13 วัน
รวมทุก insight จากเวที PMAT Thailand HR Tech 2026 Day 1 ว่าด้วย Human AI Harmony เมื่อ AI เข้ามาเปลี่ยนโลกการทำงาน HR
Thitaram ยกทัพพร้อมให้คำปรึกษา เตรียมพบคุณที่งาน Thailand HR TECH 2026 พร้อม HR Solution ครบวงจรและ Session พิเศษๆ จัดเต็ม บน Stage ทั้ง 2 วัน
อยากสร้างทีมที่ทำงานได้อย่างมั่นคง แข็งแรง และมีประสิทธิภาพแบบองค์กรใหญ่? มาดู 5 เทคนิคที่ใช้ได้จริง ตั้งแต่การคัดคน พัฒนา ไปจนถึงการสร้างวัฒนธรรมทีม
การสกรีนพนักงานคือหัวใจของการสรรหาอย่างมืออาชีพ มาดู 7 ขั้นตอนที่ Thitaram ใช้จริง ช่วยให้องค์กรได้คนตรงงาน ลดความเสี่ยง และเพิ่มคุณภาพทีม
อยากสร้างระบบประเมินผลงานที่ใช้งานง่าย โปร่งใส และวัดผลงานได้จริง? บทความนี้สรุปขั้นตอนสำคัญที่ทุกองค์กรสามารถนำไปใช้ได้ทันที ไม่ซับซ้อนแต่ได้ผล
เจาะอัปเดตกฎหมายแรงงานไทยปี 2026 ที่ผู้ประกอบการและ HR ต้องรู้ ตั้งแต่ค่าจ้างขั้นต่ำ สวัสดิการตามสิทธิ ไปจนถึงประเด็นที่ธุรกิจเสี่ยงทำผิดโดยไม่ตั้งใจ
AI กำลังเปลี่ยนวิธีการสรรหาแบบเดิม ทำให้การคัดเลือกพนักงานเร็วขึ้น แม่นยำขึ้น และลดต้นทุน HR ได้จริง มาดูว่าการสรรหาอัตโนมัติแบบ AI จะส่งผลต่อองค์กรอย่างไร