บทความและเกร็ดความรู้ด้าน
People Solutions จาก Thitaram Group

การสกรีนพนักงานคือหัวใจของการสรรหาอย่างมืออาชีพ มาดู 7 ขั้นตอนที่ Thitaram ใช้จริง ช่วยให้องค์กรได้คนตรงงาน ลดความเสี่ยง และเพิ่มคุณภาพทีม
เพราะอะไรธุรกิจจำนวนมากจึงให้ Outsource ดูแลสวัสดิการและประกันสังคมแทนทีม HR? บทความนี้อธิบายข้อดีด้านลดภาระงาน ลดความผิดพลาด และปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง
อยากให้ทีม HR ทำงานเร็วขึ้น 3 เท่า? มาดูเทคโนโลยีที่ช่วยลดงานเอกสาร ซ้ำซ้อน และช่วยให้ HR โฟกัสงานสำคัญมากขึ้น ตั้งแต่ระบบสรรหาไปจนถึง Payroll
อยากสร้างระบบประเมินผลงานที่ใช้งานง่าย โปร่งใส และวัดผลงานได้จริง? บทความนี้สรุปขั้นตอนสำคัญที่ทุกองค์กรสามารถนำไปใช้ได้ทันที ไม่ซับซ้อนแต่ได้ผล
เจาะอัปเดตกฎหมายแรงงานไทยปี 2026 ที่ผู้ประกอบการและ HR ต้องรู้ ตั้งแต่ค่าจ้างขั้นต่ำ สวัสดิการตามสิทธิ ไปจนถึงประเด็นที่ธุรกิจเสี่ยงทำผิดโดยไม่ตั้งใจ
AI กำลังเปลี่ยนวิธีการสรรหาแบบเดิม ทำให้การคัดเลือกพนักงานเร็วขึ้น แม่นยำขึ้น และลดต้นทุน HR ได้จริง มาดูว่าการสรรหาอัตโนมัติแบบ AI จะส่งผลต่อองค์กรอย่างไร
สำหรับ HR และเจ้าของธุรกิจที่กังวลเรื่องความปลอดภัยข้อมูลเงินเดือนก่อนใช้บริการ Payroll Outsourcing เช็กให้ชัดว่าข้อมูลพนักงานปลอดภัยแค่ไหน ผู้ให้บริการต้องมีอะไรบ้างตาม PDPA
หลายธุรกิจใช้คำว่า HR กับ Recruitment สลับกันจนสับสน บทความนี้แยกให้ชัดพร้อมช่วยตัดสินใจว่าธุรกิจคุณควรมีทีมไหนก่อน
สำหรับเจ้าของธุรกิจและฝ่าย HR ที่ต้องเตรียมตัวรับกฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง สรุปเกณฑ์บังคับ อัตราเงินสมทบ ขั้นตอนขึ้นทะเบียน และบทลงโทษหากไม่ปฏิบัติตาม ก่อนมีผล 1 ตุลาคม 2569
สำหรับลูกจ้างทุกคนที่อยากรู้ว่ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร ใครมีสิทธิ์ จ่ายเท่าไหร่ และได้เงินคืนตอนไหน สรุปครบก่อนกฎหมายมีผล 1 ตุลาคม 2569
Mass Recruitment คืออะไร ต่างจากการสรรหาพนักงานทั่วไปยังไง สำหรับเจ้าของธุรกิจที่ต้องการรับสมัครพนักงานจำนวนมากในเวลาสั้น พร้อมวิธีเลือกใช้ให้เหมาะกับสถานการณ์ธุรกิจ
บริษัทจัดหาพนักงาน (Recruitment Agency) คืออะไร ทำงานยังไง ต่างจากการหาพนักงานเองยังไง เจาะขั้นตอนการทำงานและข้อดีสำหรับธุรกิจที่กำลังมองหาคนคุณภาพ
รับทำเงินเดือน (Payroll Outsourcing) ราคาเท่าไหร่ คิดค่าบริการแบบไหนบ้าง เจาะปัจจัยที่กำหนดราคา พร้อมวิธีเปรียบเทียบความคุ้มค่าก่อนตัดสินใจใช้บริการ
สำหรับเจ้าของธุรกิจและ HR ที่กำลังวางแผนจ้างพนักงานอีเวนต์ช่วงเทศกาล ปลายปี เปรียบเทียบ PC, MC, PG ต่างกันอย่างไร พร้อมแนะนำว่าควรใช้ตำแหน่งไหนตามเป้าหมายแคมเปญ
สำหรับธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่กังวลว่าคลังจะรับออเดอร์ช่วง 11.11-12.12 ไม่ทัน เช็ค 3 สัญญาณเตือนก่อนพลาดยอดขาย พร้อมวิธีเผื่อกำลังคนให้พอโดยไม่แบกต้นทุนทั้งปี
สรุปแนวคิด AI Recruitment จากเวทีคุณประกาศิต ทิตาราม ในงาน Thailand HR Tech 2026 แบ่งชัดงานไหนคนทำ งานไหน AI ช่วย พร้อม Roadmap ทรานส์ฟอร์มงานสรรหาใน 13 วัน
รวมทุก insight จากเวที PMAT Thailand HR Tech 2026 Day 1 ว่าด้วย Human AI Harmony เมื่อ AI เข้ามาเปลี่ยนโลกการทำงาน HR
Thitaram ยกทัพพร้อมให้คำปรึกษา เตรียมพบคุณที่งาน Thailand HR TECH 2026 พร้อม HR Solution ครบวงจรและ Session พิเศษๆ จัดเต็ม บน Stage ทั้ง 2 วัน
สำหรับเจ้าของธุรกิจและฝ่าย HR ที่ต้องเตรียมตัวรับกฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง สรุปเกณฑ์บังคับ อัตราเงินสมทบ ขั้นตอนขึ้นทะเบียน และบทลงโทษหากไม่ปฏิบัติตาม ก่อนมีผล 1 ตุลาคม 2569
สำหรับลูกจ้างทุกคนที่อยากรู้ว่ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร ใครมีสิทธิ์ จ่ายเท่าไหร่ และได้เงินคืนตอนไหน สรุปครบก่อนกฎหมายมีผล 1 ตุลาคม 2569
Outsourced HR ช่วยลดภาระงาน Routine ให้ HR โฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ เพิ่มประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยง และรองรับการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน
แนวคิด Agile อีกหนึ่งแนวคิดการทำงานที่เน้นความรวดเร็ว ว่างไว และมีได้ประสิทธิภาพมากว่าทำงานตามขั้นตอนปกติ หลายองค์กรเลือกใช้เทคนิคนี่้เพื่อพัฒนารูปแบบการทำงาน
Upskilling และ Reskilling คือกุญแจสำคัญให้คนทำงานก้าวทันเทคโนโลยี พัฒนาทักษะใหม่ เพิ่มโอกาสเติบโตในอาชีพ และสร้างความมั่นคงในตลาดงานอนาคต
โลกการทำงานยุคใหม่ที่หลายองค์กรมองหาทักษะ Self Leadership ซึ่งมองหาการพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง และไม่ต้องพึ่งการกำกับงานจากผู้อื่น
AI กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การหางานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยสร้างเรซูเม่ วิเคราะห์ตำแหน่งงาน และเพิ่มโอกาสให้โดดเด่นในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง
Microlearning การเรียนรู้แบบสั้น กระชับ ใช้เวลาน้อยแต่ช่วยเพิ่มศักยภาพคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างทักษะใหม่ให้ทันโลกที่เปลี่ยนเร็ว
องค์กรเริ่มสะดุดเพราะปัญหาเรื่องคน? พบ 5 สัญญาณสำคัญที่ผู้บริหารต้องรู้ พร้อมวิธีแก้ไขที่ช่วยลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และพัฒนาทีมให้แข็งแรงขึ้น