บทความและเกร็ดความรู้ด้าน
People Solutions จาก Thitaram Group

Digital HR และ HR Outsourcing โซลูชันเพื่อรองรับ Hybrid Work ลดภาระงาน HR เพิ่มความยืดหยุ่นองค์กร พร้อมบริหารกำลังคนอย่างเป็นระบบกับ Thitaram Group
เปรียบเทียบ Outsourced Team และ Full-time Talent เพื่อเลือกโครงสร้างกำลังคนที่เหมาะกับธุรกิจยุคใหม่ เพิ่มความยืดหยุ่น ลดความเสี่ยง และเติบโตอย่างยั่งยืน
Outsourced HR ช่วยลดภาระงาน Routine ให้ HR โฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ เพิ่มประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยง และรองรับการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน
แนวคิด Agile อีกหนึ่งแนวคิดการทำงานที่เน้นความรวดเร็ว ว่างไว และมีได้ประสิทธิภาพมากว่าทำงานตามขั้นตอนปกติ หลายองค์กรเลือกใช้เทคนิคนี่้เพื่อพัฒนารูปแบบการทำงาน
Upskilling และ Reskilling คือกุญแจสำคัญให้คนทำงานก้าวทันเทคโนโลยี พัฒนาทักษะใหม่ เพิ่มโอกาสเติบโตในอาชีพ และสร้างความมั่นคงในตลาดงานอนาคต
โลกการทำงานยุคใหม่ที่หลายองค์กรมองหาทักษะ Self Leadership ซึ่งมองหาการพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง และไม่ต้องพึ่งการกำกับงานจากผู้อื่น
AI กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การหางานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยสร้างเรซูเม่ วิเคราะห์ตำแหน่งงาน และเพิ่มโอกาสให้โดดเด่นในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง
Microlearning การเรียนรู้แบบสั้น กระชับ ใช้เวลาน้อยแต่ช่วยเพิ่มศักยภาพคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างทักษะใหม่ให้ทันโลกที่เปลี่ยนเร็ว
องค์กรเริ่มสะดุดเพราะปัญหาเรื่องคน? พบ 5 สัญญาณสำคัญที่ผู้บริหารต้องรู้ พร้อมวิธีแก้ไขที่ช่วยลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และพัฒนาทีมให้แข็งแรงขึ้น
Digital HR และ HR Outsourcing โซลูชันเพื่อรองรับ Hybrid Work ลดภาระงาน HR เพิ่มความยืดหยุ่นองค์กร พร้อมบริหารกำลังคนอย่างเป็นระบบกับ Thitaram Group
เปรียบเทียบ Outsourced Team และ Full-time Talent เพื่อเลือกโครงสร้างกำลังคนที่เหมาะกับธุรกิจยุคใหม่ เพิ่มความยืดหยุ่น ลดความเสี่ยง และเติบโตอย่างยั่งยืน
Outsourced HR ช่วยลดภาระงาน Routine ให้ HR โฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ เพิ่มประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยง และรองรับการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน
แนวคิด Agile อีกหนึ่งแนวคิดการทำงานที่เน้นความรวดเร็ว ว่างไว และมีได้ประสิทธิภาพมากว่าทำงานตามขั้นตอนปกติ หลายองค์กรเลือกใช้เทคนิคนี่้เพื่อพัฒนารูปแบบการทำงาน
Upskilling และ Reskilling คือกุญแจสำคัญให้คนทำงานก้าวทันเทคโนโลยี พัฒนาทักษะใหม่ เพิ่มโอกาสเติบโตในอาชีพ และสร้างความมั่นคงในตลาดงานอนาคต
โลกการทำงานยุคใหม่ที่หลายองค์กรมองหาทักษะ Self Leadership ซึ่งมองหาการพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง และไม่ต้องพึ่งการกำกับงานจากผู้อื่น
AI กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การหางานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยสร้างเรซูเม่ วิเคราะห์ตำแหน่งงาน และเพิ่มโอกาสให้โดดเด่นในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง
Microlearning การเรียนรู้แบบสั้น กระชับ ใช้เวลาน้อยแต่ช่วยเพิ่มศักยภาพคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างทักษะใหม่ให้ทันโลกที่เปลี่ยนเร็ว
องค์กรเริ่มสะดุดเพราะปัญหาเรื่องคน? พบ 5 สัญญาณสำคัญที่ผู้บริหารต้องรู้ พร้อมวิธีแก้ไขที่ช่วยลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และพัฒนาทีมให้แข็งแรงขึ้น
Outsourced HR ช่วยลดภาระงาน Routine ให้ HR โฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ เพิ่มประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยง และรองรับการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน
แนวคิด Agile อีกหนึ่งแนวคิดการทำงานที่เน้นความรวดเร็ว ว่างไว และมีได้ประสิทธิภาพมากว่าทำงานตามขั้นตอนปกติ หลายองค์กรเลือกใช้เทคนิคนี่้เพื่อพัฒนารูปแบบการทำงาน
Upskilling และ Reskilling คือกุญแจสำคัญให้คนทำงานก้าวทันเทคโนโลยี พัฒนาทักษะใหม่ เพิ่มโอกาสเติบโตในอาชีพ และสร้างความมั่นคงในตลาดงานอนาคต
โลกการทำงานยุคใหม่ที่หลายองค์กรมองหาทักษะ Self Leadership ซึ่งมองหาการพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง และไม่ต้องพึ่งการกำกับงานจากผู้อื่น
AI กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การหางานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยสร้างเรซูเม่ วิเคราะห์ตำแหน่งงาน และเพิ่มโอกาสให้โดดเด่นในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง
Microlearning การเรียนรู้แบบสั้น กระชับ ใช้เวลาน้อยแต่ช่วยเพิ่มศักยภาพคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างทักษะใหม่ให้ทันโลกที่เปลี่ยนเร็ว
องค์กรเริ่มสะดุดเพราะปัญหาเรื่องคน? พบ 5 สัญญาณสำคัญที่ผู้บริหารต้องรู้ พร้อมวิธีแก้ไขที่ช่วยลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และพัฒนาทีมให้แข็งแรงขึ้น
อยากสร้างทีมที่ทำงานได้อย่างมั่นคง แข็งแรง และมีประสิทธิภาพแบบองค์กรใหญ่? มาดู 5 เทคนิคที่ใช้ได้จริง ตั้งแต่การคัดคน พัฒนา ไปจนถึงการสร้างวัฒนธรรมทีม
การสกรีนพนักงานคือหัวใจของการสรรหาอย่างมืออาชีพ มาดู 7 ขั้นตอนที่ Thitaram ใช้จริง ช่วยให้องค์กรได้คนตรงงาน ลดความเสี่ยง และเพิ่มคุณภาพทีม