ทรู ทัชต้องการยกระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานให้กลับมาคึกคักขึ้นอีกครั้ง และผลที่เกิดขึ้นก็น่าสนใจมาก เพราะพนักงานเริ่มหันมาพัฒนาตัวเองและเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ มากขึ้นแบบเห็นได้ชัด แถมยังเกิดกระแสสะสมคะแนนจากกิจกรรมที่ช่วยต่อยอดวัฒนธรรมองค์กรให้มีสีสันขึ้นด้วย ซึ่งสอดคล้องกับที่ทีมภายในเล่าว่า “พฤติกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงานเปลี่ยนไปในทางที่ดีขึ้นกว่าเดิม และการสะสมคะแนน WellExp ทำให้บรรยากาศในองค์กรดีขึ้นจริง”